Курс  «Soft Skills для IT-специалистов»

Цель: сформировать у участников компетенции в области межличностного взаимодействия, командной работы и личной эффективности, способствующие профессиональному росту в сфере информационных технологий

Курс проводится на русском языке

Длительность курса: 8 недель

Стоимость: 1200 евро

Формат: онлайн (Zoom), 1 встреча в неделю + сопровождение

Группа: 3–8 участников

Модули курса:

Модуль 1. Введение в Soft Skills

 • Что такое soft skills и зачем они нужны в IT

 • Баланс между техническими и гибкими навыками

 • Карта компетенций: как выбрать, что развивать

Практика: самостоятельная оценка навыков, индивидуальный план развития

Модуль 2. Эффективная коммуникация

 • Устная и письменная деловая коммуникация

 • Ассертивность, активное слушание

 • Коммуникация в распределённых командах

Практика: обратная связь, анализ реальных кейсов

Модуль 3. Работа в команде и лидерство

 • Командные роли и взаимодействие

 • Управление конфликтами

 • Неформальное лидерство в IT-команде

Практика: командные задачи

Модуль 4. Личный менеджмент

 • Постановка целей и личные приоритеты

 • Организация времени и внимания

 • Самодисциплина и устойчивость к перегрузкам

Практика: личная система планирования и трекинг задач

Модуль 5. Эмоциональный интеллект и стресс-менеджмент

 • Развитие эмпатии и саморегуляции

 • Управление эмоциями в стрессовых ситуациях

 • Профилактика выгорания и эмоциональная устойчивость

Практика: техники восстановления, работа с триггерами

Модуль 6. Личный бренд и карьерное позиционирование

 • Зачем IT-специалисту личный бренд

 • LinkedIn: профиль, стратегия, контент

 • Как себя презентовать: офлайн и онлайн

Практика: оформление профиля, структура карьерного позиционирования

Модуль 7. Презентации и публичные выступления

 • Как структурировать мысль и донести идею

 • Основы сторителлинга и визуализации

 • Уверенность при выступлении и онлайн-презентациях

Практика: выступление с мини-презентацией (о себе или проекте)

Модуль 8. Собеседование и развитие карьеры в IT

 • Типичные ошибки. Ожидания работодателя

 • Как демонстрировать soft skills на интервью

Практика: интервью-симуляция, план развития на 6–12 месяцев

✅ По завершении курса участник:

Уверенно презентует себя, свои идеи и достижения — внутри команды и на внешней аудитории

Эффективно коммуницирует с коллегами, руководителями и заказчиками

Умеет работать в распределённых и кросс-функциональных командах

Развивает навыки лидерства и влияния без формального статуса

Управляет временем и приоритетами в условиях высокой нагрузки

Обладает эмоциональной устойчивостью и навыками саморегуляции

Получает и даёт конструктивную обратную связь, работает с критикой

Планирует личностное и профессиональное развитие

Готов к карьерным изменениям: собеседования, публичные выступления, переход в новую роль